4 aturan kinerja dalam suatu bisnis dalam perilaku organisasi .

1.Produktivitas yang efektif dan efisien, yakni minimal biaya dengan tepat guna atau sasaran.
2.Absensi, yakni rasio antara jumlah jam kerja dengan jam kerja seharusnya.
3.Kepuasan kerja
4.Tingkat perputaran tenaga kerja (Labor turn over), yakni perbandingan antara jumlah karyawan yang masuk dan yang keluar dibagi jumlah tenaga kerja.